- Secteur d'activité : Biens de consommation
- Durée de Travail : Temps Plein
- Entrée en fonction : Immédiate
- Ville : Lyon
- Publié le : 03/02/2026
- Type de Contrat : CDI
- Niveau de formation : Niveau 5 (III) - BAC +2 (BTS, DUT)
- Pays : France
- CSP : Cadre
- MàJ le : 03/02/2026
Présentation de la société
Un nouveau défi dans l'univers de la vente en Grande distribution.
Sant'Anna est LE leader de l'eau minérale naturelle en Italie :
• plus de 1,5 milliard de bouteilles vendues chaque année en Italie ;
• une success story familiale qui défie les multinationales depuis 1996.
L'eau Sant'Anna prend sa source à 2000 mètres d'altitude, dans les Alpes Maritimes italiennes.
Là où l'air est pur, où rien n'est pollué.
Résultat : une eau parmi les plus légères au monde, faible en sodium, avec un résidu fixe extrêmement bas (22 mg/l).
Une pureté exceptionnelle, filtrée naturellement par les roches granitiques.
Leur positionnement en France :
Acteur récent sur le marché français, Sant'Anna propose un excellent rapport qualité/prix.
La marque est déjà référencée tant au niveau national que régionalement…
Les ventes décollent.
Aujourd'hui, Sant'Anna France passe à la vitesse supérieure en créant sa propre force de vente avec la création de 3 postes de Sales Manager basés sur les régions suivantes :
• Rhône-Alpes Auvergne
• Île-de-France
• Grand Est
Pourquoi rejoindre Sant'Anna :
• Un marché porteur : la qualité de l'eau potable est un enjeu majeur. Pollution croissante, réchauffement climatique, inquiétudes sur les résidus de polluants...
L'eau en bouteille de qualité, c'est l'or bleu de demain.
• Un produit qui se vend : Sant'Anna puise dans un bassin d'une pureté rare, à l'abri de toute contamination. Pas de PFAS, pas de molécules indésirables. Et un prix accessible qui séduit les consommateurs.
• Une entreprise familiale avec un esprit PME : 250 salariés, un management de proximité, des décisions rapides. Vous ne serez pas un numéro.
• Un poste à forte valeur ajoutée : les produits sont référencés, la marque monte en puissance. C'est vous qui allez faire la différence sur le terrain.
Sant'Anna est LE leader de l'eau minérale naturelle en Italie :
• plus de 1,5 milliard de bouteilles vendues chaque année en Italie ;
• une success story familiale qui défie les multinationales depuis 1996.
L'eau Sant'Anna prend sa source à 2000 mètres d'altitude, dans les Alpes Maritimes italiennes.
Là où l'air est pur, où rien n'est pollué.
Résultat : une eau parmi les plus légères au monde, faible en sodium, avec un résidu fixe extrêmement bas (22 mg/l).
Une pureté exceptionnelle, filtrée naturellement par les roches granitiques.
Leur positionnement en France :
Acteur récent sur le marché français, Sant'Anna propose un excellent rapport qualité/prix.
La marque est déjà référencée tant au niveau national que régionalement…
Les ventes décollent.
Aujourd'hui, Sant'Anna France passe à la vitesse supérieure en créant sa propre force de vente avec la création de 3 postes de Sales Manager basés sur les régions suivantes :
• Rhône-Alpes Auvergne
• Île-de-France
• Grand Est
Pourquoi rejoindre Sant'Anna :
• Un marché porteur : la qualité de l'eau potable est un enjeu majeur. Pollution croissante, réchauffement climatique, inquiétudes sur les résidus de polluants...
L'eau en bouteille de qualité, c'est l'or bleu de demain.
• Un produit qui se vend : Sant'Anna puise dans un bassin d'une pureté rare, à l'abri de toute contamination. Pas de PFAS, pas de molécules indésirables. Et un prix accessible qui séduit les consommateurs.
• Une entreprise familiale avec un esprit PME : 250 salariés, un management de proximité, des décisions rapides. Vous ne serez pas un numéro.
• Un poste à forte valeur ajoutée : les produits sont référencés, la marque monte en puissance. C'est vous qui allez faire la différence sur le terrain.
> CONTEXTE DU RECRUTEMENT & MISSIONS
Sous la supervision du Country Manager France, vous êtes au cœur du développement de Sant'Anna en GMS.
1° Développer la distribution de la gamme dans le réseau Grande Distribution (Hypermarchés et Supermarchés) où la marque est référencée
2° Construire l'image de Sant'Anna et incarner ses valeurs auprès de vos clients
3° Assurer un reporting régulier et qualitatifOrganisation des missions : comptez environ 6 visites/jour – 1 à 2 nuitées par semaine à l'hôtel
1° Développer la distribution de la gamme dans le réseau Grande Distribution (Hypermarchés et Supermarchés) où la marque est référencée
2° Construire l'image de Sant'Anna et incarner ses valeurs auprès de vos clients
3° Assurer un reporting régulier et qualitatifOrganisation des missions : comptez environ 6 visites/jour – 1 à 2 nuitées par semaine à l'hôtel
> PROFIL
Vous avez 5 à 10 ans d'expérience en vente GMS, idéalement sur le rayon liquide sans alcool.
Bac+2 minimum.
Ce qui est attendu de vous :
• Maîtrise des techniques de négociation
• Engagement et attitude positive
• Forte autonomie (capacité à décider, force de proposition)
• Organisation sans faille (routing, administratif, reporting)
CDI – Statut Cadre
Rémunération : Package attractif en fonction de votre expérience et expertise incluant salaire fixe+ bonus annuel, véhicule de fonction, outils de communication, prise en charge des frais professionnels, mutuelle
Bac+2 minimum.
Ce qui est attendu de vous :
• Maîtrise des techniques de négociation
• Engagement et attitude positive
• Forte autonomie (capacité à décider, force de proposition)
• Organisation sans faille (routing, administratif, reporting)
CDI – Statut Cadre
Rémunération : Package attractif en fonction de votre expérience et expertise incluant salaire fixe+ bonus annuel, véhicule de fonction, outils de communication, prise en charge des frais professionnels, mutuelle
> AVANTAGES
Un process en 3 étapes :
1. Entretien structuré avec Jean-François Dubois de Mighten Consulting (à distance ou en présentiel).
L'objectif : comprendre votre projet, vos motivations, vérifier l'adéquation avec le poste.
Jean-François a travaillé dans les ventes sur le marché de l'eau minérale avec le Country Manager de Sant'Anna – les échanges seront concrets et orientés terrain.
2. Rencontre avec Franck Calba, Country Manager France.
Cet entretien Mighten est un entretien sans CV : découvrir votre personnalité, présenter l'entreprise et ses enjeux, valider votre expérience et tester vos compétences.
3. Échange final avec le DRH de l’entreprise, basé en Italie (entretien à distance).
À chaque étape, un retour clair et transparent vous est partagé sur la suite
1. Entretien structuré avec Jean-François Dubois de Mighten Consulting (à distance ou en présentiel).
L'objectif : comprendre votre projet, vos motivations, vérifier l'adéquation avec le poste.
Jean-François a travaillé dans les ventes sur le marché de l'eau minérale avec le Country Manager de Sant'Anna – les échanges seront concrets et orientés terrain.
2. Rencontre avec Franck Calba, Country Manager France.
Cet entretien Mighten est un entretien sans CV : découvrir votre personnalité, présenter l'entreprise et ses enjeux, valider votre expérience et tester vos compétences.
3. Échange final avec le DRH de l’entreprise, basé en Italie (entretien à distance).
À chaque étape, un retour clair et transparent vous est partagé sur la suite